当社エル・フィールドでは、「エンジニアファースト」を軸にしながら、すべての職種において
「社員ファースト」 の環境づくりを大切にしています🤝



社員一人ひとりが 安心して長く働けるよう、日々の働きやすさやライフイベントへのサポートなど、
さまざまな福利厚生制度を整えてきました。


今回はその中から、『休暇制度』や『お祝いサポート制度』など、わかりやすく特徴的な制度を一部ご紹介します💡



1．休暇制度

ライフスタイルに合わせてしっかり休める制度を整備しています。心身ともにリフレッシュできることで、
日々の仕事にもより良い成果がつながります✨


  • 年次有給休暇（勤続年数に応じて付与）
     　法定に基づいて付与される有給休暇です。


  • 夏季休暇（3日間）
     　毎年夏に取得できる特別休暇。有給や土日と組み合わせて、長めの休みを取ることも可能です🍉


  • アニバーサリー休暇（1日）
     　誕生日や記念日など、個人的な「特別な日」に使える休暇です🎂


  • 特別休暇（3日間）
     　入社から有給が付与されるまでの間に利用できる休暇制度。新しく加わった社員にも配慮した制度です👏


  • 慶弔休暇
     　大切なライフイベントに応じて休暇を取得できます💜
    　・結婚（本人）：5日間
    　・出産（配偶者・子女）：2日間
    　※ご家族のご不幸など、弔事に関する休暇も制度として整えています。

2． お祝いサポート制度

社員の人生の節目を一緒にお祝いしたい！そんな気持ちを形にしています💗

  • 結婚祝い金：50,000円
     　新たな人生のスタートを心からお祝いします👩‍❤️‍👨


  • 出産祝い金：30,000円
     　家族が増える喜びを、会社全体で分かち合います👶


  • 入学祝い金（小・中学校）：10,000円
     　お子さまの新たな門出を応援します🏫


3．家族・育児支援制度

社員の大切な人も、私たちにとって大切な存在です。安心して働けるよう、
家族を支える制度を整えています👨‍👩‍👧‍👦


  • 家族手当
     　配偶者に月額15,000円、18歳未満の子ども1人につき月額5,000円を支給🌈
    　※18歳の誕生日を迎える月までが支給対象です。


  • 内閣府ベビーシッター券制度
     　当社は内閣府の「企業主導型ベビーシッター利用支援事業」承認事業主です。
    　ベビーシッターを利用した際、1日（回）あたり対象児童1人につき4,400円分の補助が受けられます🍀


4．柔軟な働き方への取り組み

プライベートも大切にしながら、自分らしく働ける環境を目指しています💼🌿

  • プレミアムフライデー制度
    毎月第3金曜日は、15時に退勤できる制度を導入しています🕒仕事のオン・オフをしっかり切り替えられることで、趣味や家族との時間、自分自身のメンテナンスにも活用されています🤸



今回は、当社の福利厚生の中でも「働きやすさ」や「生活との両立」に役立つ制度を中心にご紹介しました。



「社員ファーストの会社でありたい」という想いのもと、制度の充実や働きやすい環境づくりにこれからも力を注ぎ、
社員一人ひとりが「ここで働けてよかった」と思える職場を築いてまいります✨